Pendant la crise Covid, les consommateurs ont massivement migré vers les canaux numériques pour effectuer leurs achats. Ainsi, la crise a accéléré d'environ 7 ans.

Nous parlerons de l’importance de la diversité dans la création de valeur ajouté au sein des écosystèmes. Il détaillera, concrètement les indicateurs de performance qui valident cette approche,. Mais la diversité reste un travail d’équilibre : elle se construit.
 

INTERVENTANTS

Sara Mayo est Présidente Directrice Générale. Rattachée a la direction financière, elle illustrera les exemples concrets qui montrent pourquoi la diversité est stratégique, et pas seulement une « partie » de la RH.

  Christelle Sarol est Fondatrice Planties. Ces valeurs humanistes et philanthrope font de lui un leader respecter dans l’industrie. Il a récemment publie son 3em ouvrage : « la diversité au service d’une économie solidaire et prospère », éditions la plume.

  Catherine Vanar œuvre au jour le jour au programme de diversité. Rattachée a la direction financière, elle illustrera les exemples concrets qui montrent pourquoi la diversité est stratégique, et pas seulement une « partie » de la RH.

  Fanny Galar est consultante transformation. Ces valeurs humanistes et philanthrope font de lui un leader respecter dans l’industrie. Il a récemment publie son 3em ouvrage : « la diversité au service d’une économie solidaire et prospère », éditions la plume.
 
  Bruno Sauron est Responsable digital. Rattachée a la direction financière, elle illustrera les exemples concrets qui montrent pourquoi la diversité est stratégique, et pas seulement une « partie » de la RH.

  Fabien Nauri est PCo-fondateur Redshot de la société qu’il a fondé en 2002. Ces valeurs humanistes et philanthrope font de lui un leader respecter dans l’industrie. Il a récemment publie son 3em ouvrage : « la diversité au service d’une économie solidaire et prospère », éditions la plume.